ビジネスマナーを教わりたい【知識をしっかり学ぼう】

プロの講師から学べる

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選び方を知っておこう

最近は、会社内での研修をする会社が増えています。研修の中でも重要になるのが新入社員研修ですので、新入社員研修に力を入れている会社が多いです。新入社員研修を行う場合は、小さな会社であるほど会社の教育係が行っている傾向がありますが、大きな会社になると外部の業者に依頼して新入社員研修を行うことが増えてきています。なぜ外部の業者の新入社員研修の人気が高いかといえば、より質の高い内容の研修を受けることができるからです。会社の内部の教育者による研修もそれなりに意味がありますが、プロとして行っているわけではありませんので十分な成果が期待できるかはまた別の問題になります。これに対して、外部の新入社員研修の場合は、プロとして行っているためその成果を第一と考えているわけです。十分な成果が出るため日々研究をし、講師の質を磨きながら進化していくのが特徴です。そのため、新入社員を飽きさせることなく楽しく研修を行うことや、仕事に興味を持ってもらうだけでなくモチベーションを高めるための方法を身につけています。さらには、フローもしっかりしており、一回研修をしておしまいではなく、その研修の内容が新入社員の間で十分に身に付いているかを確認してきます。そのような効果測定までしてくれるため外部の社員研修は人気があるわけです。ただ、業者によってフォローがしっかりしていないところもありますので、その点まで判断して業者選びをするべきでしょう。